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スキマバイト→長期定着
圧倒的な採用力を
実現できます。
  • 優秀な人材が「お試し」感覚で入社してくれる
  • 最大4日のスキマバイトで適性がわかる
  • 良い人材には長期オファー、合わなければそのまま終了
クリニックで働く看護師

クーラを使った採用

▼ 病院(東京都)での実例
公開直後
23人が応募
即戦力が集まる
2週間後
15人が勤務
WEBで顔合わせ後、最大4日のスキマバイト
1ヶ月後
3人の定着成功
欲しい人材だけ長期パート・常勤化
手数料(税別)
スキマバイト  2,500円/日
長期パート    30万円
常勤       60万円

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または

途中から再開

求人作成を再開する

主な採用方式を選んでください

おすすめ

スキマバイト → 長期定着

スキマバイト(1〜4日間の短期)で集めてから、
良い人材を長期パート・常勤に転換したい。
予想応募数
おすすめ

スキマバイトを繰り返す

良い人材がいたら、繰り返しスキマバイトで呼びたい。(人手が足りない時間帯や繁忙期のサポートなど)
予想応募数

ご希望の選考方法

おすすめ

ビデオで顔合わせしてから採用確定

応募が来たあと、ビデオ通話で顔合わせできます(約15分)。
利用者に接する業務でも安心です。
予想応募数

自動で採用確定

応募が来たら採用が即確定します。
他社スキマバイトサービスと同じ方法です。
予想応募数

スキマバイトの勤務形態

出勤回数

ハードルが低く、かつ相性もしっかり見ることができるので

「2〜4回」の設定が最もおすすめです
4

1回あたりの勤務時間

応募が多く集まりやすいのは「4〜6時間」です
4時間

時間帯の候補

一番早い始業時刻、遅い終業時刻を記入してください

(この中から「1回あたりの勤務時間」だけ働きます)

曜日の候補

受け入れる曜日をなるべく多く選んでください

時給・交通費を設定してください

時給

4回✕4時間勤務で 合計 ¥27,200

交通費(一律)

/ 回
または
給与内に含む(0円)
スキマバイトの交通費は、出勤1回ごとに一律です。
求人の平均: 500円
周辺相場との比較

求人をアピール

キャッチコピー

スタッフに一番喜ばれているアピールポイントは何ですか?
掲載中の実例: 「送迎付きの訪看なので運転しなくてOK」「一流料理人が手掛ける社食が350円」

応募されやすい特徴

当てはまるものをすべて選んでください。こちらを使用して説明文の作成をはじめます。

未経験分野も歓迎

「この分野の経験がない看護師さんもサポートします」
応募数 +30%

WEB顔合わせの雰囲気

「いわゆる面接ではなく、リラックスした顔合わせです」
応募数 +30%

ブランクあり歓迎

「育児等から復職される方を応援します」
応募数 +20%

気軽なチャットOK

「応募を悩んでいる人も、まずは気軽にメッセージください」
応募数 +10%

駅チカ

応募数+2%

託児所

応募数 +2%

社食あり

応募数 +2%

駐車可

応募数 +2%

紹介文を作成

求人の紹介文

求人の魅力を教えてください(看護業務の詳細は、後のステップで入力します)。

詳しい業務について教えてください

業務内容の詳細

すぐやってもらいたいこと/もし慣れてきたらやってもらいたいこと の構成がおすすめです。
応募多数の実例

スキマバイト期間中は、サポート業務にあたっていただきながら雰囲気や業務の流れを体験していただきます。慣れてきた方にはケア業務もお願いする場合がありますが、必ず職員の指示のもとで行っていただきますので、スキマバイトでは単独での対応はありません。

【慣れてきた方にお任せしたい主な業務】
・入居者の健康管理・服薬管理、急変時の対応
・往診医や他職種との連携
・血糖測定、インスリン注射
・経管栄養、CVポート管理、点滴、気管内吸引 など

担当者として表示したい方の挨拶文

役職・氏名

直接の担当者ではなくても、今回の求人に関わる方であればどなたでも構いません。
応募多数の実例

はじめまして!人事を担当している木村です。

私はこれまで、市役所勤務から広報、そして現在は人事マネージャーとして採用・組織開発・人材育成など「人」に関わる仕事をしてきました。


クーラからのご応募では、本当に回数限定バイトだけでも終わっても問題ありません!
「スキマバイトってどんな感じなんだろう?」

「未経験OKとあるけど、ブランクがある私でも大丈夫かな?」

そんな不安をお持ちの方でも、安心してご応募いただける【4回限定・お試し勤務】の募集です。

チャット対応について設定

看護師から質問が来たら、目安としてどのくらいで対応しますか?
おすすめ

数時間で返信

複数の求人に問い合わせる方も多いため、一番先にWEB顔合わせに繋げるのが大切です。
予想応募数

1〜2日で返信

テンポよく疑問を解消できるスタッフがいれば、さらに応募増加に繋がります。
予想応募数

それ以降/対応不可

他の施設に先に対応されてしまうケースや、相談しにくい施設と感じられて見送りが増えます。
予想応募数

作成した求人を確認

  • 採用方式
  • 選考方法
  • 出勤回数
  • 1回あたりの勤務時間
    時間
  • 時間帯の候補
    :
    :
  • 曜日の候補
  • 時給
  • 一回あたりの交通費
キャッチコピー
求人の紹介文
業務内容の詳細
担当者として表示したい方のプロフィール
チャット対応について設定
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