看護師1万人突破、毎月1,000人〜新規登録
従来の紹介手数料から最大58%カットも
気になる人材には直接アプローチが可能!
はい。常勤採用だけでなく、パート採用にも対応しております。
はい。看護師だけでなく看護補助者（ナースエイド）の募集も可能です。一部地域では介護福祉士およびセラピストにも対応しております。詳しくは下記のフォームからお気軽にご相談ください。
はい。求人票を作成することで、登録看護師1万人以上が閲覧する求人一覧や、定期配信中のクーラのメルマガ等に掲載されます。スカウト機能とあわせてご利用いただくことで、さらにスピード採用に繋がります。ご自身で求人作成いただく場合も、WEB上で最短5分で完了します。文章作成や条件設定に悩まれる場合は、他院様の事例も交えながらクーラ担当者がサポート可能です。
スカウト機能でのメッセージ送信は、アカウント作成や契約手続き前にすぐご利用いただけます。面接実施までに契約手続き完了が必要となりますので、あらかじめ利用規約をご確認いただくとスムーズです。掲載型求人はお問い合わせから最短5営業日でマッチングが開始します。求人公開の開始後も、より効果的に募集を行うため、登録者へ配信するインタビューなどにご協力いただく場合があります。
はい。マッチング後、採用を進めるかは貴院の選考フロー（書類選考や面接など）の中で自由にご判断いただけます。
ご登録のメールアドレス宛に、応募通知メールと人材のプロフィールが届きます。ご確認いただき、選考を進めるかご希望をお知らせください。
自由に締結可能です。クーラでの採用は紹介予定派遣とは異なり直接雇用契約の形となります。具体的な給与や勤務条件など、施設様の基準や求職者様の希望に合わせて直接ご調整いただけますので、柔軟な運用が実現できます。
手数料は完全成功報酬制です。パート・常勤ともに、求職者様が勤務を開始したタイミングで紹介手数料が発生いたします。
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