採用コラム

看護師採用では、あえて「大変なことを先に伝えるべき」！応募が来なくなる？ いいえ、本当に来てほしい人が見つかります。

看護師に口コミを書いてほしい！でも、頼み方ひとつで・・・｜タイミング・文面・謝礼の境界線

看護師採用で「また応募したい」と思ってもらう、不採用連絡の作法と文例ガイド【医療機関向け】

看護師採用の面接、応募者の健康状態はどこまで質問できる？ 法律と実例で学ぶ質問の境界線【医療機関向け】

「この日だけシフトが埋まらない…」を解決！看護師さんが集まる“曜日限定手当”のやさしい作り方

面接辞退の背景にあるもの—連絡手段と時間帯のすれ違いが原因かも？

三交代が嫌われる“本当の理由”——看護師の「体感」と制度のズレをほどく

高時給でも人が来ない求人票の構造——看護師に“避けられる”文面10パターンと直し方

退職合意書の“貸与品・データ”回収本音ガイド［看護師 退職 合意書 貸与品 返却チェックリスト］【医療機関向け】

クリニックで起こりやすい看護師の雇用トラブル実例と解決のヒント—現場を守るための知恵と工夫【医療機関向け】