山田 花子34歳
ID: N-2024-0158
東京都 渋谷区・慶應義塾大学
救急看護認定 / ICU 5年
AI採用による圧倒的スピード・コストカット
登録から初回応募まで4.9日。(中央値)
見学・お試し勤務が決まるまで、料金はかかりません
従来の採用だと、応募到着は遅く、高い紹介料でミスマッチな人を紹介されることがほとんど。
クーラなら、0円でどんどん届く応募から、良さそうな人材だけすぐ見学・お試し勤務に呼べます。
110〜193万円(税込)
たとえミスマッチでも費用は重く残ります。
1人?
面接だけで採ったので不安ミスマッチなら実質0人。また最初から採用活動をやり直しです。
734,800円(税込)
主要他社比 33〜62%カットになります。
1人 + 接点4人
実際にお試し勤務あり!最終的に採った人以外にも、見学・お試し勤務で関係ができた人材をたくさん残せます。
CASE STUDY
導入を決めた理由
クーラを最初に知ったときは、正直なところ慣れない仕組みだと感じた部分もありました。ただ、採用の現場では、面接や書類だけでは判断しきれないことが多くあります。経歴や勤務先の印象が良くても、当院で特に重視する採血スキルや患者様への接し方、実際の現場での動きまで分かるとは限りません。
何よりも、まずはお試し勤務で実際の働きぶりを見られる点に意味を感じ、利用を始めました。
使ってみての印象
実際に使ってみて印象的だったのは、応募時点で確認できる情報の多さです。プロフィールや経験がしっかり書かれている方は、受け入れ前から「この方ならこういう業務をお願いできそうだ」とイメージしやすく、一般的な業者経由のアルバイトより判断しやすいと感じています。
当院は人間ドックを中心とした現場のため、勤務当日はその方の経験や習熟度を見ながら、採血や計測業務などを少しずつお任せしています。書類だけで決めるのではなく、実際に一緒に働く中で、スキルだけでなくコミュニケーションの取りやすさや現場へのなじみ方も見られるので、納得感を持って判断しやすいと感じています。
クーラの一番の価値は、最初から採用を決めて大きな手数料がかかるのではなく、まず来ていただいて現場で見ながら判断できることにあると思います。目の前の人手不足への対応と、その後の採用の見極めを無理なくつなげられる。その進め方が、当院の運用には非常によく合っております。
古い採用コストの正体
原価数十万円 / 紹介1件で
面接同行・コールセンター営業を行って成約させます。
AI MATCHING
人材紹介のようにエージェントが電話をかけ続けるのではなく、看護師のアプリ上で候補が毎日動きます。
だから応募も早く、100万円以上余計なコストを転嫁されることもありません。
同僚は生成AI
クーラが、医療・働き方の未来を切り拓く
取り組みとしてメディアで紹介されました。
求人票だけでは伝わらない強み
求人票では、看護師は何となくの知名度で施設を比べがちです。
でも、働きやすさ、教え方、患者さんとの関係性などは求人票だけでは伝わりません。
「見てもらった方が早い」施設ほど、クーラは強い採用手段になります。
なるべく現場を見せずに採用したい施設には向きませんが、見てもらった方が強いなら、クーラが活躍するはずです。
AREA DATA
東京・大阪だけでなく、北海道、徳島、佐賀、和歌山、島根などでも応募実績があります。自施設の近隣でどれくらい看護師応募が動いているか、まず確認できます。
近隣の看護師を見る| 都道府県 | 応募件数 | 応募実績施設数 |
|---|---|---|
| 東京都 | 76,052件 | 10,065施設 |
| 大阪府 | 23,110件 | 4,794施設 |
| 神奈川県 | 21,619件 | 4,190施設 |
| 福岡県 | 21,584件 | 3,710施設 |
| 〜 | ||
| 北海道 | 9,753件 | 1,555施設 |
| 静岡県 | 8,410件 | 1,527施設 |
| 沖縄県 | 6,745件 | 846施設 |
| 岐阜県 | 5,986件 | 1,018施設 |
NURSE POOL
クーラの看護師はスキマバイトが目的ではなく、良い職場を探すお試し勤務・見学のために集まっています。
今すぐ働きたい人、復職前に職場を見たい人、今の働き方を見直したい人が登録しているので、まず見学・お試し勤務で会って、よければ本採用につなげられます。
8.2年
多様なニーズに対応可能
71%
まず会ってみるまで進みやすい層
採用する前に、ここまで見られます。
医療・介護現場での安心を実現するための大切な仕様です。
USE CASE
千葉県船橋市|特別養護老人ホーム
13:30〜16:00
施設について
社会福祉法人運営、地域に根差した特別養護老人ホーム。
お試し勤務の内容
平日午後、13:30〜16:00の2.5時間で看護業務をお試し勤務として体験。短時間ながら現場感を掴める設計です。
看護師のリアルな声
「初めての介護施設でしたが、皆様優しく教えてくださいました。」
結果
お試し勤務後、看護師は「ぜひ働きたい」、施設は「採用したい」で両者合意。パートとして継続採用となりました。
ポイント
2.5時間の最短お試しでも、双方が「合う」と判断できるケースが実際に起きています。長時間拘束しないと採用できないイメージを覆す事例です。
福岡市博多区|内科・消化器内科クリニック
14:00〜17:00
施設について
医療法人運営。オフィス街のビル2階にある内科・消化器内科クリニック。一般診療に加え、内視鏡検査を日常的に実施しています。
お試し勤務の内容
平日午後、14:00〜17:00の3時間。一般的な外来看護業務(バイタル測定、診療補助、採血・点滴など)に加え、内視鏡検査の介助もお試し範囲として体験可能。実際の検査スケジュールに合わせて、現場で先輩看護師の動きを横で見ながら手を動かせる構成です。
持ち物・待ち合わせ
ナース服はご自身で持参。始業の15分前を目安に受付で名前を伝える運用で、事前にスタッフへ共有済み。
ポイント
「お試し」と聞くと見学レベルを想像されがちですが、専門業務(内視鏡介助)まで現場に入って体験できる、踏み込み型の設計です。
東京都豊島区|在宅医療専門クリニック
8:30〜12:30
施設について
住宅街エリアで訪問診療を中心に展開する、在宅医療専門のクリニック。医師と看護師がチームで患者宅を回る運営です。
お試し勤務の内容
平日午前、8:30〜12:30の4時間。訪問診療に同行し、先輩看護師の補助役として現場入り。患者宅での処置・記録・コミュニケーションを、実際の同行ルートで体験できます。
ポイント
クリニックや病院の中だけでなく、「外に出る看護」を半日で試せる設計。在宅医療に興味はあるが踏み込めずにいる看護師に、具体的な業務イメージを提供できます。
神奈川県横浜市|訪問看護ステーション
8:45〜12:00
施設について
住宅街を担当エリアとする訪問看護ステーション。スタッフは自転車で患者宅を巡回するスタイルです。
お試し勤務の内容
平日午前、8:45〜12:00の約3時間。スタッフと一緒に自転車に乗って利用者宅へ訪問。病棟看護とは別の、訪問現場ならではのスピード感・距離感を、実際に同行して体験できます。
ポイント
短時間の同行訪問でも、訪問現場のスピード感や利用者との距離感を体感でき、訪問看護が初めての看護師でも入職前にミスマッチを防げる事例です。
千葉県市川市|短時間機能訓練型デイサービス
9:00〜12:30
施設について
要支援〜要介護の利用者向けに、半日型で機能訓練を提供するデイサービス。看護師は医療面のフォローと、機能訓練の指導にも関わるポジションです。
お試し勤務の内容
平日午前、9:00〜12:30の3.5時間。看護業務(バイタル・服薬管理など)に加え、嚥下訓練の指導、運動指導もお試し範囲。デイサービス特有の「訓練と看護をまたぐ」業務感を、実際に手を動かしながら確かめられます。
ポイント
「看護業務」の一言では伝わらない、多役割をこなすデイの現場像をお試し勤務で示せる事例です。
東京都江戸川区|耳鼻咽喉科クリニック
9:00〜12:00
施設について
医療法人社団運営、副院長が現場運営を担う耳鼻咽喉科クリニック。前任看護師の退職に伴う後任ポジションでの募集です。
お試し勤務の内容
平日午前、9:00〜12:00の3時間。冒頭15分は副院長との個別面談(履歴書持参)。その後、9:15からの外来オープンに合わせて、診療補助、採血・点滴、発熱患者の問診、抗原検査(簡易キット)などを体験。
持ち物・待ち合わせ
スクラブ・ズボン・キャップは施設で貸し出し。靴のみ履き慣れたものを持参。8:50頃、クリニック向かって左奥のインターホンから合流。
「前任者が退職予定で、後任の方を探しているところです。一度ご面談と体験勤務をしていただき、もしフィットを感じていただけるようでしたら大変ありがたいなと思います。」
ポイント
面談+実務体験を1セットにしている、効率の高い設計。後任ピンポイント採用で、面接と体験を別日に分けない運用です。
千葉県千葉市|介護老人保健施設
10:00〜15:00
施設について
医療法人社団運営の介護老人保健施設。施設長と看護主任がツートップで採用に深く関与しています。
お試し勤務の内容
平日、10:00〜15:00の5時間。まずは施設長・看護主任から施設説明(質問もこの場で消化)し、そのあと一般的な看護業務をお試し勤務として実施する二段構成。
「現在、当施設では看護スキルの底上げを図るため、非常に積極的に採用活動と働き方改革を行っております。これまでの病棟での看護のご経験を活かしていただけるよう尽力いたします。」
ポイント
施設長クラスが応募者のキャリアを読み込み、配属イメージを添えて招くスタイル。お試し勤務を、採用本気度を伝える場として使っています。
スワイプで他の事例も見られます
OPERATIONS
給与・交通費の支払い、労働条件通知書、源泉徴収、帳票出力までクーラがサポート。当日の受け入れ・本採用に向けたアピールだけに集中できます。
※お試し勤務時の雇用関係は、看護師と施設の直接雇用です。給与・交通費はクーラが一時立て替え払いし、請求書に一本化してお送りします。「タイミー」等で広く30万社以上で使われている、一般的な契約・給与支払い方法です。
給与・交通費は看護師への個別支払い不要。クーラが立替払いし、後日、請求書でまとめてご精算いただけます。
お試し勤務に必要な労働条件通知書は自動作成。施設側で一から作成・手渡しする必要はありません。
源泉徴収の集計、勤務実績表、賃金台帳、労働者名簿に対応。扶養控除・社保届出は原則不要です。
受け入れ前後の不明点をチャット・オンライン通話で相談できます。
PRICE
ムダなコストを抑えながら、質の高い出会いを創出。
見学から本採用まで、明瞭で安心の料金体系です。
0円
5,250円
見学謝礼・交通費・手数料・消費税すべて込
14,960円
給与・交通費・手数料・消費税すべて込
パート33万円 /
常勤66万円
給与はクーラが立替払いし、後日、請求書でまとめてご精算いただけます。
COMPARISON
想定年収=500万円の場合の常勤採用料(税込)
※2025年7月1日大阪東ハローワーク(OSAKAしごとフィールド)調べ
クーラ
マイナビ看護師
看護師ワーカー
メディサポ看護師
訪問看護求人JOBS
レバウェル看護
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ナース専科
FIT
面接だけでは分からない、働きぶり・人柄・現場との相性。「一度来てもらえれば良さが伝わる」と思える施設ほど、クーラを使う価値があります。
PARTNERS
教育研修会社や専門メディアとの連携により、潜在的な求職者層へもアプローチ可能です。




FAQ
かかりません。登録・応募確認は0円です。費用が発生するのは、見学・お試し勤務・本採用に進んだ場合のみです。
見られます。職歴・資格・自己PR・希望日などを確認できます。お試し勤務が確定した後は、履歴書のダウンロードにも対応しています。
必須ではありません。見学・お試し勤務の結果、合わない場合は見送りできます。
事前の直接面接はできません。見学・お試し勤務の当日に面談できます。日程確定後は、チャットで確認事項のやりとりが可能です。
いいえ。給与・交通費は施設負担ですが、看護師への支払いはクーラが代行します。労働条件通知書、源泉徴収、帳票出力もサポートします。
看護師と施設の直接雇用となります。必要な書類は画面から確認・ダウンロードできます。
社内説明用の要点
「本当に人は来るのか」「高くないのか」「採用して失敗しないのか」。クーラは、この3つに数字と仕組みで答えられます。
247,214件
累計
4.9日
登録後、応募まで
近隣で働きたい看護師の応募状況を確認できます。
0円
応募を見るだけ
最大74,800円
5人お試し勤務しても
大きな紹介料を払う前に、複数人と会って判断できます。
1日
採血、動き方、人柄、相性を見てから採用
合わなければ見送り。よければ本採用へ。
CONTACT
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