AI採用による圧倒的スピード・コストカット

圧倒的な看護師応募実績、 累計247,214件。

登録から初回応募まで4.9日。(中央値)

初期費用
0円
主要他社比
33〜62%カット

見学・お試し勤務が決まるまで、料金はかかりません

見学 税込
5,250円
お試し勤務 税込・東京都例
最大 14,960円

進んだ施設は使っています。

従来の採用だと、応募到着は遅く、高い紹介料でミスマッチな人を紹介されることがほとんど。
クーラなら、0円でどんどん届く応募から、良さそうな人材だけすぐ見学・お試し勤務に呼べます。

月刊『最新医療経営 PHASE3』2026年6月号の表紙
最新医療経営で紹介されました 「東京大学発のエンジニア集団が挑む『潜在看護師』復職の新たな形」
昔ながらの採用をしている担当者Aさん
  1. 1
    求人票を出す
  2. 2
    良い応募を何ヶ月も待つ
  3. 3
    人材紹介業者のテレアポ営業に頼る
  4. 4
    書類・面接だけで高い紹介料を払う
  5. 5
    入ってからミスマッチに気づく
トータルのコスト

110〜193万円(税込)

たとえミスマッチでも費用は重く残ります。

残った人材数

1人?

面接だけで採ったので不安

ミスマッチなら実質0人。また最初から採用活動をやり直しです。

クーラで採用している担当者Bさん
  1. 1
    無料で登録 0円
  2. 2
    登録後、応募まで 4.9日(中央値)
  3. 3
    呼びたい人がいたら見学・お試し勤務 5人呼んで74,800円
  4. 4
    一番合う人を残す パート33万円 / 常勤66万円
トータルのコスト

734,800円(税込)

主要他社比 33〜62%カットになります。

残った人材数

1人 + 接点4人

実際にお試し勤務あり!

最終的に採った人以外にも、見学・お試し勤務で関係ができた人材をたくさん残せます。

CASE STUDY

導入施設様の声

東京都新宿区 検診クリニック様 開院30年 2025年から導入

採血スキルも現場での動きも、 一緒に働いて判断できる。

導入を決めた理由

クーラを最初に知ったときは、正直なところ慣れない仕組みだと感じた部分もありました。ただ、採用の現場では、面接や書類だけでは判断しきれないことが多くあります。経歴や勤務先の印象が良くても、当院で特に重視する採血スキルや患者様への接し方、実際の現場での動きまで分かるとは限りません。

何よりも、まずはお試し勤務で実際の働きぶりを見られる点に意味を感じ、利用を始めました。

使ってみての印象

実際に使ってみて印象的だったのは、応募時点で確認できる情報の多さです。プロフィールや経験がしっかり書かれている方は、受け入れ前から「この方ならこういう業務をお願いできそうだ」とイメージしやすく、一般的な業者経由のアルバイトより判断しやすいと感じています。

当院は人間ドックを中心とした現場のため、勤務当日はその方の経験や習熟度を見ながら、採血や計測業務などを少しずつお任せしています。書類だけで決めるのではなく、実際に一緒に働く中で、スキルだけでなくコミュニケーションの取りやすさや現場へのなじみ方も見られるので、納得感を持って判断しやすいと感じています。

クーラの一番の価値は、最初から採用を決めて大きな手数料がかかるのではなく、まず来ていただいて現場で見ながら判断できることにあると思います。目の前の人手不足への対応と、その後の採用の見極めを無理なくつなげられる。その進め方が、当院の運用には非常によく合っております。
東京都新宿区 検診クリニック様の院内イメージ
学研ココファン・ナーシングの施設イメージ

学研ココファン・ナーシング様

訪問看護の現場を知ってもらう入口に。

学研グループの高齢者住宅に併設する訪問看護で、1日4時間・午前/午後など柔軟な日程のお試し求人を公開。外移動の少ない現場で、訪問看護が初めての方にも職場を体験してもらう導線を作っています。

詳細を見る
新潟医療センターの施設イメージ

新潟医療センター様

地方の医療機関でも看護師との接点を作る。

JA新潟厚生連の新潟医療センターでは、週1日2時間からの超短時間求人を開始。潜在看護師・副業看護師と接点を作り、地域の看護師不足に向けた新しい採用手段として活用しています。

詳細を見る

古い採用コストの正体

従来の人材紹介業者

原価数十万円 / 紹介1件で
面接同行・コールセンター営業を行って成約させます。

コールセンター営業のイメージ
クーラなら

AI MATCHING

人が探すより、AIが早い。

人材紹介のようにエージェントが電話をかけ続けるのではなく、看護師のアプリ上で候補が毎日動きます。
だから応募も早く、100万円以上余計なコストを転嫁されることもありません。

日経ビジネス掲載記事「看護師もスキマバイトの時代」の紙面イメージ

看護師も「スキマバイト」の時代

同僚は生成AI

クーラが、医療・働き方の未来を切り拓く取り組みとしてメディアで紹介されました。

求人票だけでは伝わらない強み

求人票で勝てなくても、現場で勝てる施設がある。

求人票では、看護師は何となくの知名度で施設を比べがちです。
でも、働きやすさ、教え方、患者さんとの関係性などは求人票だけでは伝わりません。
「見てもらった方が早い」施設ほど、クーラは強い採用手段になります。

求人票・紹介会社だけの採用

  • 給与、休日、福利厚生など分かりやすい情報だけで比べられる
  • 会う前に条件だけで判断される
  • 採用時にミスマッチに繋がる

クーラの見学・お試し勤務

  • 現場の雰囲気を見せられる
  • スタッフとの相性を見てもらえる
  • 1日働いてから採用するか決められる

こんな施設はクーラ向きです

なるべく現場を見せずに採用したい施設には向きませんが、見てもらった方が強いなら、クーラが活躍するはずです。

  • スタッフの雰囲気に自信がある
  • 来てもらえれば良さが伝わる
  • 数字だけで比べられたくない

AREA DATA

都市部だけではありません。
全国で応募は来ています。

東京・大阪だけでなく、北海道、徳島、佐賀、和歌山、島根などでも応募実績があります。自施設の近隣でどれくらい看護師応募が動いているか、まず確認できます。

近隣の看護師を見る
都道府県 応募件数 応募実績施設数
東京都 76,052件 10,065施設
大阪府 23,110件 4,794施設
神奈川県 21,619件 4,190施設
福岡県 21,584件 3,710施設
北海道 9,753件 1,555施設
静岡県 8,410件 1,527施設
沖縄県 6,745件 846施設
岐阜県 5,986件 1,018施設

NURSE POOL

応募が多いだけではありません。
本採用につながる看護師がいます。

クーラの看護師はスキマバイトが目的ではなく、良い職場を探すお試し勤務・見学のために集まっています。

今すぐ働きたい人、復職前に職場を見たい人、今の働き方を見直したい人が登録しているので、まず見学・お試し勤務で会って、よければ本採用につなげられます。

笑顔の看護師2名

平均看護実務経験

8.2

44%がプリセプター経験

心強い中堅が多数

仕事でしっかり使えるスキル

運転免許保有
77%
静脈穿刺・点滴
85%
夜勤可
31%
週末勤務OK
46%

多様なニーズに対応可能

今すぐ・3ヶ月以内に働きたい

71%

まず会ってみるまで進みやすい層

年代

20代 21%
30代 34%
40代 28%
50代〜 17%

現在の就業状況

パート 51%
離職中 31%
常勤 18%

採用する前に、ここまで見られます。

いきなり勤務確定するスキマバイトと違い、
職歴を見て呼ぶか決められます。

医療・介護現場での安心を実現するための大切な仕様です。

USE CASE

実際に、こんな1日から始まっています。

千葉県船橋市の特別養護老人ホームの内観イメージ

千葉県船橋市|特別養護老人ホーム

2.5時間でも、採用判断は進みます。

13:30〜16:00

施設について

社会福祉法人運営、地域に根差した特別養護老人ホーム。

お試し勤務の内容

平日午後、13:30〜16:00の2.5時間で看護業務をお試し勤務として体験。短時間ながら現場感を掴める設計です。

看護師のリアルな声

「初めての介護施設でしたが、皆様優しく教えてくださいました。」

結果

お試し勤務後、看護師は「ぜひ働きたい」、施設は「採用したい」で両者合意。パートとして継続採用となりました。

ポイント

2.5時間の最短お試しでも、双方が「合う」と判断できるケースが実際に起きています。長時間拘束しないと採用できないイメージを覆す事例です。

スワイプで他の事例も見られます

OPERATIONS

看護師を呼んだあとの
労務・支払いも、クーラなら楽々。

給与・交通費の支払い、労働条件通知書、源泉徴収、帳票出力までクーラがサポート。当日の受け入れ・本採用に向けたアピールだけに集中できます。

※お試し勤務時の雇用関係は、看護師と施設の直接雇用です。給与・交通費はクーラが一時立て替え払いし、請求書に一本化してお送りします。「タイミー」等で広く30万社以上で使われている、一般的な契約・給与支払い方法です。

  • 給与はクーラが立替払い

    給与・交通費は看護師への個別支払い不要。クーラが立替払いし、後日、請求書でまとめてご精算いただけます。

  • 労働条件通知書は自動発行

    お試し勤務に必要な労働条件通知書は自動作成。施設側で一から作成・手渡しする必要はありません。

  • 源泉徴収・帳票まわりも対応

    源泉徴収の集計、勤務実績表、賃金台帳、労働者名簿に対応。扶養控除・社保届出は原則不要です。

  • 困ったらチャットで相談

    受け入れ前後の不明点をチャット・オンライン通話で相談できます。

PRICE

AIマッチングが、圧倒的コスパと募集力を両立

ムダなコストを抑えながら、質の高い出会いを創出。
見学から本採用まで、明瞭で安心の料金体系です。

01

応募を見る

0

02

見学する

5,250

見学謝礼・交通費・手数料・消費税すべて込

お試し勤務 最大5時間

14,960

給与・交通費・手数料・消費税すべて込

03

本採用(税込)

パート33万円 /
常勤66万円

給与はクーラが立替払いし、後日、請求書でまとめてご精算いただけます。

COMPARISON

他社サービスとの料金比較

想定年収=500万円の場合の常勤採用料(税込) ※2025年7月1日大阪東ハローワーク(OSAKAしごとフィールド)調べ

  • クーラ

    66万円
    業界最安級
  • マイナビ看護師

    110〜193万円 (20〜35%)
  • 看護師ワーカー

    165万円 (30%)
  • メディサポ看護師

    138万円 (25%)
  • 訪問看護求人JOBS

    138万円 (25%)
  • レバウェル看護

    110万円 (20%)
  • 看護roo!

    110万円 (20%)
  • スーパーナース

    110万円 (20%)
  • ナースジョブ

    110万円 (20%)
  • ナース専科

    110万円 (20%)

FIT

見せられる現場なら、
クーラは強い。

面接だけでは分からない、働きぶり・人柄・現場との相性。「一度来てもらえれば良さが伝わる」と思える施設ほど、クーラを使う価値があります。

クーラが向いている施設

  • 面接だけでなく、実際の働きぶりを見てから採用したい
  • 人材紹介の高額手数料を払う前に応募者と会いたい
  • 近隣の看護師との採用接点を増やしたい
  • 現場の雰囲気には自信がある

クーラだけでは向かないケース

  • 今日中に常勤1名を必ず採用したい
  • 初日から特殊業務をすべて任せたい
  • 現場を見せず、条件だけで採用したい

PARTNERS

信頼性の高いパートナーと連携

教育研修会社や専門メディアとの連携により、潜在的な求職者層へもアプローチ可能です。

ABCテレビのロゴ西日本新聞社のロゴ福井新聞のロゴメディカ出版のロゴナースステージのロゴ

FAQ

よくある質問

登録しただけで費用はかかりますか?

かかりません。登録・応募確認は0円です。費用が発生するのは、見学・お試し勤務・本採用に進んだ場合のみです。

応募者の情報は事前に見られますか?

見られます。職歴・資格・自己PR・希望日などを確認できます。お試し勤務が確定した後は、履歴書のダウンロードにも対応しています。

採用は必須ですか?

必須ではありません。見学・お試し勤務の結果、合わない場合は見送りできます。

本採用前に面談できますか?

事前の直接面接はできません。見学・お試し勤務の当日に面談できます。日程確定後は、チャットで確認事項のやりとりが可能です。

給与や交通費は施設が直接支払いますか?

いいえ。給与・交通費は施設負担ですが、看護師への支払いはクーラが代行します。労働条件通知書、源泉徴収、帳票出力もサポートします。

お試し勤務時の雇用関係はどうなりますか?

看護師と施設の直接雇用となります。必要な書類は画面から確認・ダウンロードできます。

社内説明用の要点

社内でご説明いただく場合、
この3つで十分です。

「本当に人は来るのか」「高くないのか」「採用して失敗しないのか」。クーラは、この3つに数字と仕組みで答えられます。

応募が来る

247,214

累計

4.9

登録後、応募まで

近隣で働きたい看護師の応募状況を確認できます。

安く試せる

0

応募を見るだけ

最大74,800

5人お試し勤務しても

大きな紹介料を払う前に、複数人と会って判断できます。

面接だけで
決めなくていい

1

採血、動き方、人柄、相性を見てから採用

合わなければ見送り。よければ本採用へ。

CONTACT

メールでのお問い合わせ

下記のフォームからお気軽にお送りください。

応募を見るだけなら0円。まずはご覧ください。