クーラなどの求人サービスでは、ハローワークやナースセンターに掲載されていない求人を扱っている場合が多いです。
両者をうまく活用することで求人のアンテナを広げられ、納得のできる転職・復職先を見つけられる可能性が高まります。
厚労省によると、転職時にクーラなどの紹介サービスを利用した看護師は全体の40%強、ナースセンターを利用した看護師は全体の2%となっています。