即戦力人材を必要なとき、必要なだけ
クーラ

医療・介護の組織強化採用費カットできる採用サービス

医療・介護
組織強化採用費カット
できる採用サービス

完全成功報酬制・導入費0円でご利用可能。
アルバイト採用、常勤採用ともに、リーズナブルな価格体系への移行をお手伝いいたします。
提携施設は
公開3ヶ月で計2千床
を超え急増中
登録看護師の
80%以上
200床以上の施設で新人研修
三菱地所
Work&Life Innovation優秀賞受賞企業

日経ビジネスで特集されています

日経ビジネス

クーラが立ち上がったのは、23年春。同年4月に医療機関の募集を始めたところ、JCHO大阪病院を含む3つの医療機関がすぐさま手を挙げた。[...]6月以降、看護師の登録を解禁。年末には3000人に届きそうなほど、急速に利用者数を増やしている。

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公益法人病院での実証事業
大阪府
大阪病院様
インタビュー
医療施設のこのような課題に対応します
業者に紹介された人がミスマッチ
常勤にして、チームに悪影響が。
80万円~の手数料を支払い、
すぐ採用失敗に気付く。
当院に本当にマッチする方に、
適正な紹介費で来てほしい…
とにかく料率が高すぎる!
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